Loopbaanbegeleiding

In loopbaanbegeleiding staat de persoonlijke verhouding tot het werk centraal. Een loopbaanbegeleidingstraject kan helderheid geven. De kandidaat wordt begeleidt in de bewustwording van zijn/haar talenten, kwaliteiten en drijfveren. De kandidaat leert zich soepel te verhouden tot beperkingen en gebruik te maken van mogelijkheden. Hij/zij ontwikkelt het vermogen keuzes te maken die zijn/haar loopbaanontwikkeling ondersteunen, in de huidige werkomgeving, of gericht op een volgende stap. Er wordt gewerkt aan de hand van een werkboek met huiswerkopdrachten.

Re-integratie

Om te voorkomen dat men als langdurig zieke uit het arbeidsproces verdwijnt en in de WIA terecht komt, heeft de overheid maatregelen getroffen om arbeidsgehandicapte werknemers zo goed mogelijk weer terug te laten keren naar de werkplek. Tevens kan dit proces met andere uitkeringsgerechtigden (o.a. WW) plaatsvinden. Er wordt dan gesproken van een IRO. In het re-integratieproces staat de belastbaarheid van de kandidaat centraal. Er zijn veel overeenkomsten met het hierboven beschreven loopbaanbegeleidingstra

Ondersteuning P & O zaken

Profil P&O Consultants kan geheel of gedeeltelijk functies op het gebied van P&O voor u overnemen. Eveneens ondersteunt en coacht Profil functionarissen die in het MKB verantwoordelijk zijn voor P&O in een organisatie. Indien u behoefte heeft aan een objectief organisatie advies kunnen wij u hiermee eveneens van dienst zijn.

Outplacement

Het verliezen van uw baan brengt altijd veel emoties met zich mee. Mensen hebben tijd nodig om de schok van dit bericht te verwerken. Een outplacementtraject biedt de mogelijkheid om dit samen met een coach te doen. Een outplacementtraject is specifiek gericht op een verandering van carrière. Er wordt uitvoerig aandacht besteed aan de persoonlijke waarden en -overtuigingen, persoonlijke achtergrond en wensen.
Een outplacementtraject is enorm intens en heftig en brengt veel beweging met zich mee.
Belangrijk is om hiervoor de tijd en ruimte te nemen.